(个性化)简历分析服务---七步方法 的价值所在 即为何要简历体检?

价值所在：即为何要简历体检与我们的服务承诺

 

 

   以前 从今以后 收获
1、杳无音讯 篇篇简历都会细看 信心
2、不到30秒就判定你出局 萃取出重要信息 方法
3、根本不会告诉你那边需要加强 估值，可以客观评价 评价
4、根本不会告诉你原因 告诉你，备注上分析建议 原因
5、不会征求您的看法 会一一聆听您的建议 尊重
6、不会告诉您那些是强项 会直接标明强项，一处或多处 专长
7、行业内公司或资料不知道 定向精确去收集，加大胜算 专业

 

1、今昔对比

 

 

 

以前：

要么看，要么刷，非黑即白！

 

 

 

 

 

 

现在：

首先是了解自己，加大胜算！


2、弦外之音

 

爱的初体验翻版《爱的初体验》之《如果你真的不要我，把我的简历还给我》

 

歌词编写：民大一女毕业生宿舍
歌词整理：喝咖啡的松鼠
真情演唱：易拉罐灌、Ю草莓棉花糖、晴天小猪、丢丢妹

 

 下载收听链接：

http://www.ngzb.com.cn/ads/lztljl.mp3

 

如果你真的不要我

把我的简历还给我

不要偷偷摸摸带走

让我浪费了很多钱

如果你真的不要我

把我的简历还给我

在你那里也没有用

我可以投给下一家

什么双选会

只是随便说说

你那冰冷态度

我也觉得脸红

你拿着简历

随手把它扔掉

经济危机时代

打印费那么贵

愤怒想要找你算账

又怕你说我没素质

只好借来一首老歌

向你们说我的简历

 

如果你真的不要我

把我的简历还给我

不要偷偷摸摸带走

让我浪费了很多钱

如果你真的不要我

把我的简历还给我

在你那里也没有用

我可以投给下一家

什么考虑考虑

只是哄骗哄骗

你那勉强态度

我也觉得愧疚

你那招聘场面

可能摆摆场子

其实并不缺人

只是来走一趟

什么考虑考虑

只是哄骗哄骗

你那勉强态度

我也觉得愧疚

你那招聘场面

可能摆摆场子

经济危机时代

工作那么难找

还要被你们来欺骗

装模作样骗走简历

为了让你们看中我

我冒风险进行彩印

却被丢进了垃圾桶

再怎么也找不回来

为什么现在大学生

注定要被这样对待

 

 

3、三位人物，各不相同的阅历

 

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A、松下幸之助------当年找工作的故事

  • 若有这类人，在咱中国反倒是叫“面霸”，为何如此有差异？
  • 若一成人事(HR)有这样的受感动的能力，中国按千分之一的可能性，得有多少人物呀！

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B、唐骏总是面试每个员工 答对两题工资多100%

  • 非常有创造力，可在中国，亦有同样多的人有创造力，为何成功的只有为数不多的一批人？原因何在，是管理，还
  • 是外因所致？
    融合东西方文化，我们是不是需要细细品读，拿出部分来尝试？

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C、联想公司一位人力资源招聘高级经理

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D、面试人收到感言的阅历

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参见－－－灵感来源

您的？位置？在哪？